3月18日至20日，四分公司黨總支下屬三個黨支部立足實際，分別召開了2021年度組織生活會和民主評議黨員會議。各黨支部準確把握總體要求，通過“學、談、查、評、改”五項措施，推動組織生活會開出高質量好效果。
深入“學”，筑牢思想根基。分公司黨總支周密作出安排部署，提前制定實施方案，明確學習內容，在黨員微信群下發了重點學習資料。3月15日至16日，各黨支部組織黨員集體學習研討，采取隨機抽點發言和提問回答的方式，進一步深化廣大黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和感悟，營造濃厚氛圍、激發學習動力、夯實思想基礎。
認真“談”，加強溝通交流。機關第一黨支部通過調查問卷、上門交流等方式，了解黨員思想狀況和工作學習生活情況，誠懇聽取黨員對黨組織的意見建議。機關第二黨支部黨員和黨員之間均開展了一對一的交心談心，既交流思想、溝通工作學習情況，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足。“聽著其他同志的批評，我明確了今后努力的方向，感覺受益匪淺。”寧晉項目黨支部任超與支部黨員互談后感言到。
對照“查”，深刻剖析問題。按照“四個對照”要求，各黨支部對標對表，圍繞“我為群眾辦實事、我為企業作貢獻”活動中職工反映的問題，深入查找自身存在的差距和不足。全體黨員立足自身實際，進一步找準問題，自我檢查、自我剖析，認真撰寫對照檢查材料，共列出問題清單143個，均制定了整改措施，為召開組織生活會做好充分的準備。
民主“評”，相互坦誠相見。組織生活會上， 針對“老好人思想、創新能力不足、風險意識差”等，機關第一黨支部黨員講問題不回避、提意見不遮掩，只為強化責任擔當，提升工作能力；機關第二黨支部黨員圍繞安全生產、風險管控、勞務實名制等，討論工作中存在的問題和不足，將“動真格”貫穿到底；“工程技術資料與施工進度不同步，怎么解決？”寧晉項目黨支部黨員聚焦項目管理中的重點難點，逐個剖析問題，既找“病灶”，又挖“病根”。公司黨委副書記李懷生列席機關第一黨支部會議，進行現場點評指導，及時指正提醒，提出整改要求，使組織生活會開出了實實在在的效果。
扎實“改”，確保取得實效。針對查擺出來的不足和相互批評指出的問題，各黨支部和黨員高度重視，會后一周內形成了支部整改方案3份，黨員個人整改清單42份，明確整改時限，作出整改承諾，黨總支要求各黨支部發揚“釘釘子”精神，以問題整改實效實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，將組織生活會的成效轉化為推動分公司穩定發展的強大動力。（四分公司）
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