技能競賽活動是提高職工素質(zhì)、激發(fā)工作熱情、加速職工成才的“大擂臺”，是工會組織發(fā)揮參與和建設職能的“傳家寶”。今年以來，公司工會積極與各部室合作，大力開展各種技能競賽活動，截至目前，公司工會聯(lián)合團委與安全管理部、質(zhì)量技術部、工程部、BIM中心合作，已經(jīng)組織了或計劃組織各類技能比賽5項，參賽選手220余人，已發(fā)放獎勵2.5萬余元，搭建了激勵青年職工早成才、快成才、成大才的舞臺。
疫情剛剛降低風險等級，公司工會聯(lián)合團委與安全管理部開展了安全操作規(guī)程宣教微視頻作品制作比賽。要求參賽選手圍繞塔式起重機隱患排查、施工升降機安全裝置檢查、安全帶和安全帽的正確使用方法、滅火器檢查和使用、漏電保護器測試方法等內(nèi)容，自行制作8-10分鐘的宣講視頻。選手們在自編自導、反復自演、錄制和制作視頻過程中，對操作規(guī)范和流程爛熟于心，提高了運用規(guī)范強化安全管理的技能，達到了以賽促學、以賽促用，提高職工學習安全知識主動性的目的，同時為基層開展安全教育、周一安全教育會、農(nóng)民工業(yè)余學校儲備了生動鮮活的教材。公司已把評選出的優(yōu)秀微視頻作為安全培訓教育材料在各分公司推廣學習。
在“安全生產(chǎn)月”期間又組織了安全管理人員參加的安全管理技能比賽。比賽采用了安全知識閉卷考試和看圖查隱患“雙百分”的形式進行。對習慣于現(xiàn)場查隱患的安全員們來說，看圖查隱患更需要豐富的經(jīng)驗、敏銳的眼光、快速的反應、準確的表述等，比賽組織者賽后還對比賽題目進行了講評，因此大大提升了安全管理人員查隱患的能力和水平。為了激勵安全員盡快提高實戰(zhàn)能力，公司在對成績優(yōu)異者進行物質(zhì)和精神獎勵的同時，對成績不合格的人員作出了限期補考的安排。
為提高公司質(zhì)量技術人員的施工方案編制水平，公司工會、團委與質(zhì)量技術部聯(lián)合開展了樣板施工方案評選暨施工方案編制技能比賽活動。比賽按“超危大工程”專項施工方案和分部分項工程創(chuàng)優(yōu)方案兩個板塊進行評選。司屬各單位累計上報參賽方案26個，內(nèi)容涉及深基坑支護、降水、土方開挖、高大模板支撐、砌體結(jié)構工程創(chuàng)優(yōu)、懸挑腳手架安全專項施工、筒壁及倉壁滑模施工等等。各位選手從工程概況、編制依據(jù)、施工進度計劃、施工工藝技術、施工安全保證、應急處置措施等方面通過PPT進行了方案匯報，匯報中大量使用了BIM技術，實現(xiàn)了可視化交底。
7月份，為期6個月的項目施工進度計劃編制比賽又拉開帷幕。要求參賽選手們充分結(jié)合施工管理實際，利用廣聯(lián)達斑馬夢龍軟件編制施工進度計劃，內(nèi)容包括從施工準備、土方開挖、基礎施工、主體施工再到室內(nèi)裝修、室外總體施工、竣工驗收的施工全過程。這次比賽打破了原有一考定名次的模式，時間跨度達6個月，每月進行打分評比，最后匯總總分，評出一二三等獎。通過比賽和每個月的評比，工程部將有針對性地指導選手邊學習、邊操作，希望在比賽中不斷提高參賽選手的軟件操作水平。
7月30日，公司將組織第一屆建設工程BIM成果比賽，參賽團隊屆時將采用PPT、動畫、上臺宣講等形式集中展示公司已建或在建項目 BIM 技術應用成果，針對軟件及硬件使用情況、BIM 團隊建設、BIM 價值點應用分析、經(jīng)驗總結(jié)等內(nèi)容“華山論劍”、一決高下。
你方唱罷我登場，技能比賽促成長。在工團搭臺的技能比賽擂臺上，各職能部室表現(xiàn)出很高的熱情，紛紛主動策劃、積極組織、大膽創(chuàng)新比賽形式，使比賽內(nèi)容和形式涌現(xiàn)了從個人到集體、從一輪到多輪、從動腦到動手、從單打獨斗到密切協(xié)同的創(chuàng)新，更適應人才培養(yǎng)的目標，更順應青年人才的興趣，更有利于展示年輕人的特長。下半年隨著集團組織的技能比賽的陸續(xù)開鑼，公司的技能比賽又將迎來新的高潮。（工會）
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