近日，公司制定《河北四建黨委關于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動方案》，聚焦當前全公司黨員干部在疫情防控和復工復產等重點工作任務中存在的作風紀律突出問題，集中時間、集中精力、統籌協調開展整治專項行動。
整治專項行動時間為4月30日至6月30日，重點整治精神狀態不振方面，政治意識、大局意識不強，對待疫情防控、生產經營、轉型升級、改革攻堅、風險管控和黨建提升等工作任務缺乏強烈的責任感使命感；缺乏工作熱情和沖勁，對待本職工作主動性差，心不在焉，要求不嚴，萎靡不振，松松垮垮，得過且過等；本崗位辦公環境不整潔、臟亂差，影響公司形象等。工作作風不硬方面，對待本職工作標準不高，工作被動應付、消極應對，行動遲緩、不推不動；工作不務實，作風漂浮，善于做表面文章、搞形式主義，不愿深入基層、深入一線；對待上級安排的工作任務決心不大、虛于應付，沒有堅決完成的信心和勇氣；對待工作中出現的苗頭性問題不能做到未雨綢繆等。責任擔當不強方面，本位主義嚴重，缺乏履職盡責的意愿和勇氣，當為不為，刻意逃避躲閃，上推下卸；對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮，執行公司文件不嚴格甚至不按文件規定執行；只為完不成工作任務找理由，不主動進行自我反省和自我批評等。紀律規矩不嚴方面，值班不認真，不堅守崗位；重要事情不請示、不報告；不按規定上下班、遲到早退、空崗脫崗；上班玩電腦游戲、炒股、看小說等；對疫情防控、復工復產、轉型升級、改革攻堅、安全質量管理、項目成本、風險管控、責任審計和黨建提升等領域和環節發生的問題，知情不報、弄虛作假、報喜藏憂等。服務意識不夠方面，在職工面前，高高在上、頤指氣使；對待職工薪資待遇和合理訴求不理不睬，推來推去，不及時解決，服務職工工作制度不落實，服務承諾形同虛設等。
公司各部室、分公司對于查擺出的問題逐一制定整改措施，建立整改工作臺賬，整改責任落實到具體人員、整改措施細化到每個環節、整改進度落實到具體日期，整改措施做到針對性強、可操作，并明確完成時限，確保整改工作開展扎實有序。
為確保整治專項行動取得實效，根據方案安排，公司通過采取適時抽調相關部室人員，采取實地督導、隨機抽查、明察暗訪等方式進行檢查，對正面典型及時通報表彰，對違規違紀行為適時予以曝光，切實發揮正面典型激勵指引、反面典型警示教育作用。達到在政治上有明顯進步、思想上有較大提高、作風紀律上有明顯改進，為公司發展注入新活力、增加新動力。（黨委辦公室）
冀公網安備 13010402001833號