針對黨支部標準化規范化建設中存在的機關黨支部相對滯后的“燈下黑”現象，公司黨委借鑒工會開展勞動競賽的優良傳統，從今年一季度開始，在各分公司黨總支所屬機關黨支部和公司黨委直屬黨支部中開展了黨支部達標創優競賽活動。經過現場檢查座談、檢查組集中討論評價，近日，公司黨委公布了參賽的17個黨支部一季度的成績，并對各黨支部的達標情況進行了點評，對優秀的兩個黨支部進行了獎勵，對落后黨支部提出了整改要求，并對競賽辦法進行了完善。
近日，黨委組織部牽頭，抽調分公司黨群辦主任成立聯合檢查組，對各分公司機關黨支部組織設置、黨員教育管理、組織活動、制度落實、基層基礎保障等方面內容，按照《河北建工集團基層黨支部標準化規范化建設方案》及《考評標準》嚴格進行檢查評定。檢查評比發現，參賽黨支部的書記履行第一責任人職責意識方面有明顯提升，三會一課制得到了較好的落實，黨史學習教育開展得及時有效、豐富多彩、有吸引力，黨員活動室“六有”得到改善升級，黨支部“一冊三卷”內業資料的質量均有不同程度的進步。機關黨群黨支部開展的每月黨員之星評比活動，對本支部黨員產生了顯著的激勵作用，建安黨支部開展師帶徒活動檢查日常教、每月評、每季寫收獲，幫助新員工迅速成長。對檢查中存在的問題，已要求受檢黨支部進行整改，分公司黨總支負責進行督導。
檢查評比過程中，李懷生提出五點要求：一是強化主體責任，提高履行“第一責任人”意識。各黨總支書記、黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，堅持領導帶頭，抓好“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，推進黨建與生產經營深度融合、力求黨群工作走進人心、杜絕留痕不留績的形式主義。二是創新和豐富載體，解決吸引力和實效性不足的問題。堅持把黨員履行崗位職責作為發揮先鋒模范作用的重要載體，充分利用“我是黨員我承諾”活動，激勵黨員量化承諾履職目標、努力干好本職工作。堅持把黨員模范作用彰顯在黨員責任區、黨員示范崗、黨員帶徒弟、志愿服務等載體，推動機關黨支部上水平。三是加強黨務人才培養，提升業務能力水平。各級黨組織要加大對黨務工作者的培訓力度和頻次，從去年開始，公司黨委一直在堅持《黨務技能月末講習班》，各黨總支也要將培訓工作抓起來，幫助基層黨務工作者、黨支部書記熟悉業務流程，規范業務程序，提高基層黨建工作標準化、規范化水平，進一步夯實基層黨建工作基礎，推動黨建工作融入生產經營，為完成公司的發展目標，提供堅強的政治保證和組織保證。要在公司與分公司黨務干部之間開展師帶徒活動，由公司各黨務部門的部長、副部長選取新上任、黨務經驗少的黨群辦主任為徒弟，通過結對幫帶，提高其黨建業務水平，以此帶動分公司黨建工作再上臺階。四是結合實際，有所側重，保持步調統一。二季度黨支部標準化、規范化建設達標創優競賽檢查，要選取各一季度未接受檢查的機關支部，促進機關各黨支部共同進步，全面提升。
此次達標創優競賽是今年公司黨委創新的黨建工作品牌，競賽目的切實解決機關黨支部“兩張皮”“燈下黑”的問題，尤其要解決部分黨支部書記理論學習不認真、抓黨建不扎實、不深入、不系統的現象，切實提高機關黨支部黨建工作水平，為項目黨支部建設樹立榜樣。今后每季度將評比表彰一次。（黨委組織部）
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