在慶祝中國共產黨成立100周年之際，公司黨委持續深化“黨課開講啦”活動。6月27日起，公司領導班子成員到各基層黨組織聯系點講授“七一”專題黨課。他們分別以反腐倡廉、改革創新、實事求是、艱苦奮斗和以人民為中心等五個專題，結合企業改革發展實際，給大家帶來了一堂堂生動的黨課，班子成員分別根據聯系點分公司的自身情況，有針對性進行黨課講授，活動覆蓋11個黨總支、5個直屬黨支部，共459人次參加。
6月28日上午，公司黨委書記、董事長董富強在公司三樓會議室給全體黨員干部開講第一課《學習習近平黨風廉政建設和反腐敗重要思想，培養忠誠干凈擔當好干部》的專題廉政黨課。繼董富強之后，其他班子成員分別到聯系點講黨課。
6月28日中午，公司黨委副書記、副董事長、總經理唐志強來到保定，為六分公司和天津分公司黨員領導干部和機關中層、黨員上了一堂題為“發揚改革創新精神，深化公司管理改革和創新”的黨課。唐志強從“創新是我黨的成功經驗和一貫作風”“創新是深化公司管理改革的不竭動力”和結合分公司的實際如何發揚創新精神等三個方面，詳細講解了改革創新精神是中國共產黨的偉大革命實踐，強調我們必須牢固樹立不進則退的危機意識、求新求變的改革精神和爭創一流的競爭勇氣。結合分公司的實際，他提出四點要求：一是分公司要加大任務開發力度，要重視安全、質量、工期，服務好業主，做到干好現場保市場。二是公司實行全員競聘上崗，增強了全體職工的危機感、緊迫感，對所有職工的思想會產生沖擊，大家要積極投身企業深化改革中，主動作為，對待工作中出現的問題積極處理，不回避。三是要以效益為導向，抓好基礎管理，增強掌控能力，逐步提升盈利水平，杜絕虧損項目。四是黨員干部要發揮“關鍵少數”作用，守土有責、守土盡責，積極擔當作為，為官一任，造福一方。
6月29日上午，在四分公司機關二樓大會議室，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生為四分公司、八分公司機關全體黨員講授黨史學習教育專題黨課。李懷生以“堅持以人民為中心的思想，全心全意依靠職工辦企業”為主題，由“為什么中國共產黨總能續寫不懈奮斗的時代傳奇？”展開全面系統地闡述，他從“江山就是人民，人民就是江山”“人民至上”“得民心者得天下”“黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦”“為人民而生，因人民而興”五個方面，沿著“百年輝煌，初心鑄就”黨的光輝歷史進行了深入淺出地講解。李懷生引經據典，借古鑒今，旁征博引，加上幽默風趣的語言，不時博得聽課人員的熱烈掌聲。就如何造福職工，再創佳績，李懷生強調了四方面工作，一要堅持職工發展企業才能發展的理念，砥礪職工愛崗敬業、人人成才。二要搭建舞臺提升技能，凝聚促進企業發展強大力量。三要切實履行維權服務，努力構建和諧企業。四要堅持普惠職工辦實事，提升職工幸福指數。
6月28日上午，公司總工程師高任清以“發揚改革創新精神，深化公司管理改革和創新”為題，為設計院和九分公司上黨課。高任清圍繞深刻領會習近平總書記指出的我們要大力弘揚與時俱進、銳意進取、勤于探索、勇于實踐的改革創新精神，爭當改革的堅定擁護者和積極實踐者，用自己勤勞的雙手在改革實踐中創造更加幸福的生活這一重要論述，用大量數據和生動事例，與企業發展緊密結合，從管理創新、技術創新、文化創新、不斷完善體制機制等方面展開授課。結合設計院實際，他要求，設計院要全面貫徹公司對設計院加快發展步伐的總體要求，加快技術創新和革新，要把BIM平臺做起來，要多獲取省部級成果獎，讓創新的種子開花結果。結合九分公司工作，他要求，九分公司要結合當前形勢，創新思路，精細管理，在施工方法和管理上多下功夫，打造優質、精品工程，確保九分公司和設計院不斷發展壯大。
6月29日下午，公司黨委常委、副總經理劉金河以“握緊艱苦奮斗接力棒，做好河北四建傳承人”為主題，給七分公司和設備租賃公司黨員干部講授黨課。結合分公司實際，他提出四點要求，一是黨員干部要破除“守攤子、混日子”的思想。我們黨員干部應該講責任、講義務、講奉獻，比創造、比貢獻、比干勁，吃苦在前，享受在后。二是黨員干部要時刻保持憂患意識。黨員干部從起步開始就要時刻保持“德之不建”的憂慮，在立德上下一番苦功，方能不觸紅線，穩步前行。三是黨員干部要勇于主動擔當作為。黨員干部要繼承和發揚好艱苦奮斗的優良傳統和作風，拿出十足的底氣和力量，以“跳起來摘桃子”的拼勁和闖勁，戰勝前進路上一切艱難險阻，推動公司各項決策部署高效率落實、高質量見效。四是黨員干部要永葆清正廉潔本色。黨員干部要學會思考辨析、明辨是非，看清問題的本質、主流。只有這樣，才能穩重自持、堅定自勵、正氣充盈，才能行得端、走得正。要在修好敬畏觀中涵養底氣。
6月29日下午，公司副總經理楊本功以“握緊艱苦奮斗接力棒 做好河北四建傳承人”為主題，在五分公司四樓會議室上了一堂精彩黨課。楊本功圍繞習近平總書記強調的“進一步發揚革命精神，始終堅持艱苦奮斗的昂揚精神”這一重要論述，用生動形象的語言深入淺出地闡釋了全面深刻認識艱苦奮斗光榮傳統的內涵要義。他強調，我們要從百年黨史中汲取艱苦奮斗的精神營養，黨員干部更要帶頭弘揚艱苦奮斗精神。最后，他結合五分公司當前的生產經營狀況，重點對任務開發工作給出意見和建議，對降本增效等工作提出具體要求，并要求每名黨員干部立足新時代，保持憂患意識、堅守底線、開拓進取、勇于擔當，為公司高質量快速發展，努力拼搏、艱苦奮斗。
6月27日下午，公司總會計師鄭西賓在三分公司以“弘揚實事求是精神，促進企業高質量發展”和“發揚改革創新精神，深化公司管理改革和創新”為題講黨史學習教育專題黨課，一分公司通過視頻連線方式參加。鄭西賓首先帶領大家回顧了中國共產黨的百年歷史，講述了開天辟地、改天換地、翻天覆地、驚天動地的四件大事。他結合企業實際從弘揚實事求是精神方面進行深入淺出地講解，用不同歷史時期的四個生動事例，充分論證了“實事求是思想路線是中國共產黨的生命線”；從三個方面闡述了實事求是思想路線的現實意義，將黨史學習教育與企業發展緊密結合，叮囑黨員領導干部不論在什么崗位、從事什么工作，都要堅持實事求是精神，從工作出發、從企業利益出發，堅持以職工為中心的理念，把職工的向往作為我們工作的奮斗目標。
6月29日下午，公司副總經理張新煜在公司三樓會議室以“發揚改革創新精神，深化公司管理改革和創新”為主題，為區域分公司綜合黨支部、華南分公司黨支部、萬力公司黨支部講授黨史專題黨課。張新煜首先從黨史“學什么”講起，以中國共產黨的百年歷史發展為背景，為大家講述了我黨的歷史就是一部理論創新、制度創新、文化創新的歷史，創新對黨和國家事業發展所具有的深遠意義。同時結合公司實際，張新煜強調，創新是深化公司管理改革的不竭動力，在公司管理創新過程中，要重點做到以下四點：一是提升管理理念。二是追求以人為本。三是推進信息化建設。四是重視技術創新。
6月29日上午，公司總經濟師姚勝強在二分公司四樓會議室以“弘揚實事求是精神，促進企業高質量發展”為主題黨課。他結合公司實際提出四點要求，一要加大任務開發力度，要重視安全、質量、工期，服務好業主，做到干好現場保市場。二要以效益為導向，抓好基礎管理，增強掌控能力，逐步提升盈利水平，杜絕虧損項目。三要提高分公司、項目部兩級領導班子解決問題的能力。四黨員干部要在本職崗位上落實實事求是、破除官僚主義、形式主義作風。（黨委辦公室）
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