3月31日，七分公司組織科長、項目經理、項目副經理30余人在機關會議室召開市場開發知識培訓。公司副總經理張新煜、市場開發部部長左威、副部長楊帥，分公司在家班子一同參加。培訓由主管市場開發副經理計振邦主持。
為保證培訓取得扎實效果，市場開發科科長王龍龍和勞務開發負責人宋敬凱通過QQ工作群廣泛征集職工們的意見和建議后，經過匯總整理，精心準備，分別制作關于建筑安裝和勞務市場開發的培訓課件，確保職工們學有所思、學有所獲、學以致用。
上午8:30，由實戰經驗豐富的王龍龍率先開講。他結合宣傳視頻和圖片從公司的資質、業務范圍、發展歷程、建筑安裝市場開發流程、企業榮譽及《全員開發獎勵辦法》六個方面進行了詳細的講解，讓大家對公司目前現狀和建筑、安裝開發工作有了更全面的了解。隨后，宋敬凱采用案例分析、互動問答的方式，圍繞大家比較關心的如何挖掘客戶與自身優勢、辦理相關入圍手續及如何判定該勞務分包是否可以承接、關于勞務分包收費費率及稅率、關于對分公司《對外承接勞務分包工程管理辦法（試行）》文件的解讀、相關風險的防控措施等問題，進行深入淺出的闡述，使大家茅塞頓開。另外，主講人還針對大家在第一季度市場開發過程中存的問題進行專業分析與解答。緊接著，計振邦從目前市場形勢分析、市場開發的重要性、開發人員注意事項三方面對大家進行指導。同時鼓勵大家帶頭參與到全員入市行動中來，要求大家一定要解放思想，勇闖市場，并鄭重承諾及時兌現獎勵。
會議室里，主講人們講的賣力、認真，聽講人時而細心傾聽、認真記筆記，時而積極互動交流，學習氛圍熱烈而濃厚。大家紛紛表示，本次培訓不僅形式新穎、內容豐富，還特別有針對性，收獲滿滿。
張新煜認為本次培訓很及時也很必要，相信在大家共同的努力下，分公司市場開發工作再上新臺階。同時要求，一是要有居安思危意識，杜絕小富即安思想；二是二是發揮公司特級資質、國有企業、代表性業績和一般企業相比較多等優勢，抓住機遇，奮力開拓市場；三是定期組織對《全員開發獎勵辦法》《市場開發風險防范措施暫行辦法》等三個市場開發管理相關文件的真學。
左威就市場開發工作提出要求，一是市場開發科必須對職工提供的項目信息及時做出反饋；二是《全員開發獎勵辦法》必須落到實處；三是項目部市場開發作為兩個抓手之一，項目經理要把市場開發工作入腦、入心的學習，實現以現場保市場。楊帥在風險防控、開發信息渠道以及對項目分析研判等方面進行了講解和指導。
最后，分公司經理聶錫橋就市場開發工作做出安排，要求全體職工認真學習，盡快成為市場開發的行家里手，積極主動對接市場，形成全員想市場、全員闖市場、全員保市場、全員拓市場的新局面。一是分公司將以交流會等形式繼續組織市場開發知識培訓；二是分公司部門負責人和項目部要發動所屬人員并帶頭投入到市場開發中去，積極捕捉、提供信息；三是全體職工要高質量完成工作，為項目現場保市場貢獻力量。（七分公司）
冀公網安備 13010402001833號