7月9日下午，五分公司在四樓會議室召開2022年“優秀師徒表彰暨迎接新職工大會”，分公司領導班子、各科室負責人及上一屆優秀師徒代表參加，其中出差的領導班子和項目優秀師徒通過視頻會議參加。會議由人力資源科科長郭忠元主持。
表彰優秀師徒、深交流。
“在河北四建的這一年是我成長最快的一年，從剛開始的不知所措，到后來的遇事冷靜，逐漸擺脫稚氣，變得成熟……”被評為2021-2022年度優秀徒弟的尹曉哲，在會上談著進入五分公司以來的成長路程。五分公司從2021年度11對結對師徒中共評選出優秀師徒3對，禹州項目主管師蔡昭、許昌項目常務副經理劉立、財務科科員孫建穎為優秀師傅，禹州項目資料員尹曉哲、許昌項目施工員李美勇、廣東新沙港項目會計員張桂川為優秀徒弟。三位優秀徒弟都在會上以“過來人”的身份結合自己的工作崗位和成長經歷與“學弟學妹”們精彩分享、面對面交流，一方面是對一年來工作的深刻總結，另一方面也以切身體會為新職工提供工作指引。大家仔細聆聽，不時有人做筆記。分公司經理王新征、副經理尹會躍分別向在會議現場的優秀師徒頒發了榮譽證書和獎品，對他們的工作都給予了充分的肯定，并鼓勵他們繼續腳踏實地、繼續成長的步伐。
迎接新職工、重幫扶。
表彰結束后，進入迎新環節。首先，13名新職工在會上逐一發言，簡要介紹個人的學習、實習經歷。接著，主任工程師劉澤從“忠誠、責任、創新、目標”四個方面言簡意賅地提出如何提高個人的綜合素質；尹會躍強調了在現場一定要“腦、嘴、手、眼”四勤，只有多學習才能快速適應新環境；“好筍出好竹，好師出好徒。分公司已根據你們個人的專業和意愿分配了有豐富經驗的師傅一對一幫扶。希望大家盡快把知識技能轉化為工作技能。”副經理李永科通過遠程視頻給大家吃了顆“定心丸”；王新征結合近年來五分公司多個具體的人和事，用最樸實的語言，像家長講故事一般告訴著新成員：“在項目上一定要遵守現場安全管理規定，注意自身安全，有不懂的多向師傅們請教……”“唯累過方知閑，唯苦過方知甜，唯有扎根基層，修煉自己的厚度和底蘊，筑牢底盤，才能適應人生的各種復雜路況。公司的發展需要我們共同去努力，去創造，希望大家能發揮自己的優點，盡情展示自己的才華與潛能。祝各位新職工能夠快速融入五分公司這個大家庭！”最后，王新征對他們提出了殷切期望。
短暫休息過后，安全管理科、黨群辦公室、人力資源科、市場開發科、綜合辦公室、工程技術科等科室負責人分別就本科室工作內容向新職工進行了簡單介紹，并結合案例著重強調本系統的重點工作和注意事項，幫助新職工快速熟悉企業環境、工作內容、為其順利適應崗位工作做好鋪墊，促進他們迸發新活力。（五分公司）
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