十分公司通過微信、QQ工作群及郵件等方式，第一時間將會議精神傳達到各科室、項目部，迅速部署落實公司職代會各項要求，分公司掀起學習貫徹“職代會”精神的熱潮。
2月17日早上8點，職工代表、分公司經理助理祁淼召集工程技術科職工學習領會“職代會”精神，講清楚公司今年面臨的形勢任務、目標措施，重點對山西亞鑫、永鑫通海、貴州水城項目節后復工全面質量檢查工作進行了安排，結合項目結算工作進展對山西區域各項目的竣工資料整理移交編制節點計劃，并就今年技術系統制度執行、人才培養開展合理化建議活動，進一步增強職工的目標性、責任感和積極性。分公司11名職工代表爭當傳播者、宣講員，以科務會、項目專題會、小組研討等多種形式推動“職代會”精神到崗位、進基層、入人心，引領廣大職工凝聚思想共識，以勤奮肯干的態度、務實高效的工作，助力2025年各項目標指標的完成。
貫徹落實，見諸行動。十分公司緊緊圍繞“職代會”精神，在狠抓市場開發、經營管理、安全生產等方面理清思路、提出措施、拿出辦法，力爭在任務承攬、降本增效、安全文明等方面有新突破，尤其是“跑”市場方面，分公司對市場開發小組進行調整，由市場開發科科長梳理重點項目信息，各小組長認領信息并進行追蹤；以新疆辦事處為依托，對新疆區域市場開發工作進行總體部署；各項目經理除踐行“以現場保市場”外，廣泛收集項目周邊信息……全力以赴爭取第一季度“開門紅”。
通過學習貫徹“職代會”精神，提振職工士氣，堅定發展信心。職工們紛紛表示，要以“職代會”精神為引領，主動擔當作為，為實現公司高質量發展而努力奮斗。（十分公司）
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