7月18日，石家莊市市民錢女士將一面寫有“拾金不昧好黨員，開啟正能量新篇章”承載著誠摯謝意的錦旗被送到五分公司安全管理科科長楊勇剛手中；今年3月份，李麗上班途中遇騎電動車路人摔倒，馬上送其就醫，墊付押金、陪同檢查，待家屬到場后默默離開。這樣的事例在分公司還有很多，不僅展現了職工的高尚品德，更是分公司“講文明、樹新風”培育成果的生動體現。
近年來，分公司以“培育時代新風、弘揚企業正氣”為目標，將職工文明素養提升作為分公司發展的“軟實力工程”，通過打造職工書屋筑牢思想陣地、開展多樣活動浸潤文明土壤、樹立先進典型激發向善活力，多維度發力讓文明種子在職工心中生根發芽。
打造書屋，筑牢文明陣地，為“講文明”打牢思想根基。分公司精心打造了設施完善的職工書屋，藏書涵蓋道德模范事跡、文明風尚故事、黨史學習資料等多個類別，為職工提供了學習交流的好去處。以職工書屋為平臺，分公司常態化組織讀書分享會，職工們結合自身工作生活實際，暢談讀書感悟，分享從書中汲取的文明力量——有人講述道德模范的奉獻故事，引發大家對責任擔當的思考；有人分享文明風尚案例，探討如何在日常工作中踐行文明行為。這些交流活動讓職工對“講文明、樹新風”的認知更加深刻，也增強了主動踐行文明行為規范的意識。此外，書屋還根據職工需求定期更新書籍，如今，這里已成為職工口中的“自習室”，大家在午休時間或下午下班后來到書屋，翻閱先進人物的感人事跡，與同事交流對文明新風的理解。在潛移默化中，職工們不斷汲取精神養分，將文明理念融入日常工作和生活，讓書屋真正成為滋養文明素養的重要陣地。
活動浸潤，厚植文明土壤，讓“樹新風”融入實踐。分公司將文明新風延伸至社會責任踐行中，以實際活動推動新風尚的形成。每年組織的無償獻血活動，針對首次獻血職工開展“一對一”心理疏導和健康知識科普，形成“以老帶新”的良性傳承，讓無私奉獻的新風在職工中傳遞；春季植樹現場，通過團隊協作競賽激發大家參與熱情，大家揮鍬鏟土、澆水灌溉，在共同勞動中踐行綠色文明新風；高考期間，提前與教育部門、志愿團體聯動，精準掌握考點分布與考生需求，設置“愛心助考崗”，用貼心服務為考生護航，讓互助友愛的新風溫暖社會。“踐行國企擔當，鑄造誠信品牌”信用承諾主題實踐活動中，倡導大家自覺遵守國家法律法規，從具體的小事做起，在工作中誠信處事，生活中重信守諾、真誠待人。這些行動的背后，是分公司“以活動促養成、以實踐強信念”的培育思路——通過讓職工在公益實踐中體會“贈人玫瑰”的價值，將文明意識內化為行動自覺，使“樹新風”落到實處。
從個人挺身而出的善舉，到集體主動作為的擔當，五分公司以一樁樁、一件件實事，踐行著國有企業的社會責任，讓正能量持續傳遞。（五分公司）
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