2025年以來，七分公司以“強(qiáng)化安全意識(shí)、壓實(shí)安全責(zé)任、提升安全能力”為核心，采取學(xué)、練、考的“三維聯(lián)動(dòng)”模式，統(tǒng)籌推進(jìn)安全培訓(xùn)、安全應(yīng)急演練及安全知識(shí)考試三大專項(xiàng)活動(dòng)，全員安全意識(shí)和安全技能水平得到有效提升，為分公司高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)可靠的“安全屏障”。
“線上+線下”雙軌賦能，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基
4月份，分公司創(chuàng)新采用“線上+線下”雙軌并行的培訓(xùn)模式，全方位賦能職工安全知識(shí)學(xué)習(xí)，有效提升了職工對(duì)安全制度的掌握度與執(zhí)行度。
線上依托QQ、微信工作群，以可視化形式推送公司安全制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，確保安全知識(shí)實(shí)時(shí)觸達(dá)；線下由安全管理科精準(zhǔn)梳理培訓(xùn)重點(diǎn)難點(diǎn)，制作便攜知識(shí)卡片發(fā)放至每位職工，滿足碎片化學(xué)習(xí)需求，實(shí)現(xiàn)安全知識(shí)常態(tài)化鞏固。同時(shí)，安全管理科開設(shè)了“專家”答疑專線，實(shí)時(shí)解答職工學(xué)習(xí)過程中的疑問。
分公司專題培訓(xùn)創(chuàng)新采用“重點(diǎn)學(xué)+套餐學(xué)+督導(dǎo)學(xué)”三部曲模式，確保職工聽得懂、學(xué)得進(jìn)、用得上。“重點(diǎn)學(xué)”線上開展全員覆蓋式培訓(xùn)，既針對(duì)職工易混淆的塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)操作規(guī)范及危大工程管控安全規(guī)程進(jìn)行詳細(xì)“拆解”、逐一辨析，也融入崗位通用安全準(zhǔn)則、基礎(chǔ)防護(hù)技能等適合全員學(xué)習(xí)的內(nèi)容，確保全員既能吃透專業(yè)難點(diǎn)，也能夯實(shí)安全基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全技能全面掌握；“套餐學(xué)”緊扣各項(xiàng)目不同施工進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的安全需求“量身定制”專屬學(xué)習(xí)重點(diǎn)，針對(duì)性選取與項(xiàng)目當(dāng)前施工階段緊密相關(guān)的重大安全事故案例，并結(jié)合安全體驗(yàn)區(qū)撞擊、觸電等貼合項(xiàng)目實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)的體驗(yàn)場(chǎng)景，強(qiáng)化案例式、體驗(yàn)式教學(xué)，推動(dòng)學(xué)習(xí)向“沉浸式、互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容與項(xiàng)目施工實(shí)際精準(zhǔn)匹配；“督導(dǎo)學(xué)”建立常態(tài)化機(jī)制，以月度督查、階段核查跟蹤項(xiàng)目培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作落地見效，切實(shí)將安全制度轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動(dòng)。截至9月18日，分公司共組織培訓(xùn)8次。
“演練+排查”雙向發(fā)力，提升應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)能力
分公司堅(jiān)持以“實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向”，全面推動(dòng)應(yīng)急管理工作“實(shí)操落地”，通過系統(tǒng)化演練與精準(zhǔn)化排查，有效提升了全員應(yīng)急處置能力。
各項(xiàng)目部結(jié)合自身風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，開展“一場(chǎng)一策”的應(yīng)急演練方案，針對(duì)“腳手架坍塌、高空墜落”等高頻安全風(fēng)險(xiǎn)，模擬“事故發(fā)生、警戒疏散、傷員急救、設(shè)備故障搶修”全流程場(chǎng)景，參演人員分工明確、配合默契，最短僅用11分鐘便完成傷員轉(zhuǎn)運(yùn)、臨時(shí)支護(hù)等關(guān)鍵處置工作，應(yīng)急響應(yīng)速度較以往顯著提升；機(jī)關(guān)職能部門圍繞“火災(zāi)防控”核心需求，組織職工開展滅火器、消防水帶滅火實(shí)操訓(xùn)練，模擬“初期火情撲滅、人員疏散、通風(fēng)排煙”實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，同步講解“電氣火災(zāi)撲救禁忌”等專業(yè)知識(shí)，確保職工熟練掌握“小火快滅、大火快撤”的科學(xué)應(yīng)對(duì)原則，切實(shí)提升突發(fā)事件處置能力。
分公司安全管理科成立專項(xiàng)排查組，對(duì)在建項(xiàng)目、機(jī)關(guān)開展“拉網(wǎng)式”隱患排查，重點(diǎn)檢查臨邊防護(hù)、特種設(shè)備運(yùn)行、用電線路規(guī)范、辦公設(shè)備使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立“隱患臺(tái)賬-責(zé)任人-整改時(shí)限-復(fù)查驗(yàn)收”的閉環(huán)管理機(jī)制，切實(shí)將安全風(fēng)險(xiǎn)遏制在萌芽狀態(tài)，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境持續(xù)安全穩(wěn)定。
“以考提能”點(diǎn)燃熱情，提高安全生產(chǎn)技能
為檢驗(yàn)前期安全生產(chǎn)系列活動(dòng)成效、進(jìn)一步激發(fā)安全生產(chǎn)管理相關(guān)崗位人員安全知識(shí)學(xué)習(xí)熱情，9月19日，分公司舉辦了“安全知識(shí)答題活動(dòng)”，18名項(xiàng)目主管工程師、安全經(jīng)理及安全員同臺(tái)競(jìng)技，以考提能，在分公司掀起學(xué)安全的熱潮。
競(jìng)賽前期，安全管理科科長(zhǎng)陳新民公布了考核規(guī)則，明確“本次競(jìng)賽滿分100分，成績(jī)低于70分的選手需參加補(bǔ)考，若補(bǔ)考仍未達(dá)到70分，將取消其證件補(bǔ)助”等內(nèi)容。本次考試采用筆試的方式，競(jìng)賽內(nèi)容緊扣安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急處置流程等核心知識(shí)點(diǎn)，既注重制度法規(guī)等知識(shí)的掌握，更側(cè)重實(shí)操場(chǎng)景的應(yīng)用。
考場(chǎng)上，參賽人員沉著思考、認(rèn)真作答。最終，18名選手順利達(dá)到及格線，其中2人取得90分以上的優(yōu)異成績(jī)。“以考提能”的模式，不僅讓參賽人員清晰看到自身知識(shí)短板，還激發(fā)了全員主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)的熱情，進(jìn)一步夯實(shí)了分公司安全生產(chǎn)崗位人才基礎(chǔ)與安全防線，為后續(xù)安全生產(chǎn)工作的高效推進(jìn)提供了有力支撐。(崔淑娜)
冀公網(wǎng)安備 13010402001833號(hào)