溫情送關(guān)懷，暖心伴征程。三分公司始終堅持“以人為本”，將對南非3500t水泥生產(chǎn)線項目職工的關(guān)懷融入項目建設(shè)全流程，從項目部組建到施工組織，從節(jié)日慰問到日常保障，點滴關(guān)愛浸潤人心，凝聚起項目部攻堅克難的強大合力，推動海外項目高效建設(shè)，彰顯出河北四建的過硬實力。
筑牢海外奮斗的“橋頭堡”
為保障項目順利開局，在組建項目部時，分公司打破常規(guī)、精準(zhǔn)選人，優(yōu)先選派經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強且善于溝通的骨干力量組成管理團隊，同時充分征求職工意愿，兼顧其家庭情況，最大限度減少職工后顧之憂。針對海外施工環(huán)境復(fù)雜、文化差異大的特點，提前開展跨文化培訓(xùn)、安全防護(hù)培訓(xùn)和外語基礎(chǔ)培訓(xùn)，幫助職工快速適應(yīng)海外工作節(jié)奏，為項目順利開工奠定堅實基礎(chǔ)，讓職工剛踏上異國土地就能感受到分公司的貼心關(guān)懷。
搭建安心工作的“避風(fēng)港”
施工過程中，分公司將關(guān)懷融入每一個細(xì)節(jié)，為職工筑牢工作生活雙保障。在施工組織安排上，項目部充分考慮海外氣候特點與職工身體承受能力，科學(xué)制定施工計劃，優(yōu)化排班制度，避免職工疲勞作業(yè)，同時配備齊全的安全防護(hù)用品和應(yīng)急救援設(shè)備，建立24小時醫(yī)療綠色通道，定期開展健康巡檢與急救培訓(xùn)，切實保障職工人身安全與身體健康。針對職工工作生活中的訴求，項目部暢通反饋渠道，推行高效響應(yīng)機制，及時解決職工在飲食、住宿、工作協(xié)調(diào)等方面的困難，還定期組織心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工正確調(diào)節(jié)情緒，筑牢心理健康防線，讓職工在異國他鄉(xiāng)感受到家的溫暖。
架起跨越山海的“感情橋”
分公司始終牽掛著海外一線職工，精心策劃開展慰問活動，為職工送去節(jié)日禮包、為家屬郵寄慰問品，組織集體團圓飯、文體聯(lián)歡等活動，讓職工在海外也能感受濃厚的節(jié)日氛圍。2026年2月10日，分公司班子成員視頻連線南非項目職工，充分肯定了他們?yōu)橥苿臃止景l(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)，同時，分公司還制作了新春祝福視頻，給大家?guī)柡蚝妥８！！澳銈冃量嗔耍∧銈冊谀戏琼椖繆^力拼搏，為你們點贊……”“感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心，我們在這邊食宿、業(yè)余生活都很好，分公司給家屬郵寄的慰問品也都收到了……”視頻里，南非項目部項目經(jīng)理魏江濤激動地和大家打招呼，表示收到分公司的問候與祝福，感到很溫暖，將以更飽滿的熱情投入到項目建設(shè)中。分公司通過送去關(guān)懷與祝福，搭建起跨越山海的“情感橋”，讓職工感受到企業(yè)的牽掛，增強職工的歸屬感與幸福感。
聚起奮力拼搏的“同心錨”
分公司全方位、多層次對海外職工的關(guān)懷，不僅溫暖了每一位海外建設(shè)者的心，更轉(zhuǎn)化為推動項目生產(chǎn)的強大動力。大家把分公司的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作的熱情，立足崗位、實干擔(dān)當(dāng)，攻堅克難、奮勇爭先。面對地域差異、施工難度大等諸多挑戰(zhàn)，項目部優(yōu)化施工計劃適配海外環(huán)境，解決跨文化溝通難題，全員協(xié)同發(fā)力，確保項目穩(wěn)步推進(jìn)，目前已完成窯頭基礎(chǔ)開挖，窯中正在進(jìn)行模板安裝，窯尾模板基礎(chǔ)澆筑完成，施工進(jìn)度已超預(yù)期目標(biāo)，既展現(xiàn)了河北四建的過硬實力，也擦亮了企業(yè)海外品牌形象。
初心如磐，關(guān)愛不止。分公司將持續(xù)深化海外職工關(guān)懷工作，不斷完善關(guān)懷機制、豐富關(guān)懷內(nèi)容，用真心換真情、用關(guān)愛聚合力，切實解決海外職工的急難愁盼問題，讓每一位海外建設(shè)者都能安心工作、舒心生活，為分公司海外市場拓展注入源源不斷的動力。（尚麗霞）
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