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厦门开发一个每日一淘最新模式系统多少钱

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厦门开发一个每日一淘最新模式系统多少钱

特别提示:本文仅供开发需求者模式参考,投资有风险,谨慎投资,本公司是系统软件开发公司,非平台方,玩家勿扰!!

现在在微商行业中,比较流行层级销货和招募会员进行分销推广两种营销模式,通过将这两种营销模式融合,推出层级分销系统,通过建立强大的分销推广体系,帮助商家实现快速拓客销售。

一、每日一淘模式深度解析

VIP导购权益

有权限推荐新VIP导购,每成功推荐一人可获得100元培训津贴,立即到账。

不论自购或推广,都可享受所有产品10%-30%佣金比例,真正做到自买省钱、推广赚钱。

VIP导购之间相互没有任何关系,仅获得100元推荐奖励!月入几百到几千不等!想要获得更多的收入,晋级总监!

如何晋升销售总监

直招有效vip达15人

团队有效vip达60人

个人销售佣金达300元

注:销售佣金达到20元即为有效vip

以上三个条件同时满足,团队合计60个有效VIP,其中有15个是自己直接推荐的,其余45个可以是团队所有人推荐合计总数;例:自己推荐A.B.C.D.E然后A.B.C.D.E分别推荐1.2.3.4.5,然后1.2.3.4.5分别推荐6.7.8.9.10.F.G.H.I.J,那么,从1到10,从A到J都是属于你的团队人数,以此类推,合计60人即可!

销售总监的月收入在2万到30万不等,并且不断递增!

销售总监权益

①直招一名vip最高可获得230元培训津贴

直接推荐一名vip可获得100元培训津贴,同时获得50元总监培训津贴;

当vip销售佣金达20元时,可再获得30元培训津贴;

当vip销售佣金达80元时,可再获得50元培训津贴。

升级总监时候,我们会同时使用两个后台数据,一个是app销售后台,一个是总监管理后台。例:直接推荐的A成为VIP,A注册之后,app销售后台数据到账100元,总监管理后台数据到账50元,当A销售佣金满20元时,总监管理后台数据到账30元,当A销售佣金满80元时,总监管理后台数据到账50元!

②团队内每招进一名vip最高获得130元培训津贴

团队成员每招进一名vip,可获得50元培训津贴;

当vip销售当vip销售佣金达20元时,可再获得30元培训津贴;

当vip销售佣金达80元时,可再获得50元培训津贴。

团队内所有未升级总监的VIP所推荐的VIP均可享受最高130元提成,例:自己推荐了A,A推荐了F,当F成为VIP时,A只获得100元津贴,自己总监后台数据到账50元,当F销售佣金满20元时,总监管理后台数据到账30元,当F销售佣金满80元时,总监管理后台数据到账50元!

③管理奖金:团队所有人员的销售佣金可提成20%;

享有团队所有人员销售佣金的20%的提成,包括直接推荐和所有下级间接推荐!

④育出总监后、育出总监团队每招进一名vip可获得20元培训津贴,另外另外可拿育出总监每月管理奖30%。

例1:从A到J,从1到10都是你团队的人员,当A或者J升级总监之后,A或者J团队每进一名VIP,并且成为有效(佣金满20元即为有效),自己总监后台数据到账20元,同时,享有A或者J团队的管理奖30%。

例2:自己推荐了A,A推荐B,B再推荐C,B.C都成为总监之后,AC之间不再有任何关系,相互之间只能拿一级的提成!

例3:自己推荐了A,A推荐B,B再推荐C,当C比B提前成为总监时,C团队的提成将归于A,即使B后来再升级总监,也与C不再有关系!

二、层级分销系统主要有哪些优势?

(1)保持代理团队的稳定性(即高粘度)。上层模式保持不变,有效地发挥层级销货模式的稳定性。

(2)提高品牌的渗透力。借力分销的渗透力,加快团队裂变,销售暴增,提高品牌的认知度。

(3)为代理赋能。层级分销系统为各层级代理提供分销工具,让其轻松获得零售订单和潜在代理客户。

(4)保持代理团队的活跃性。通过会员参与分销抓取新鲜潜在的代理流量,保持团队的更新迭代。

(5)降低创业门槛。便于消费者向代理转变

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